Приказ о компенсации расходов на оплату стоимости проезда образец

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 1637 Просмотров

О Порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и. В отделение ФСС с просьбой компенсировать, однако ей было. Приказ кадровой службой подготовлен и передан в бухгалтерию для.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда, изменение,Помогите! Компенсация расходов на оплату стоимости проезда, изменение,Помогите! Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 21 марта и одобрен Советом Федерации 26 марта 2014 года.

скачать бланк заключения предварительного медицинского осмотра

Вопрос: мы коммерческая организация, относимся ли мы к данной статье, ведь в ней говорится только о бюджетных орг-ях, а если смотреть приказ от 09. То и коммерческие орг-и попадают под установку компенсации. Дайте пож-та развернутый ответ! Гость, я с утра плевалась: какие могут быть изменения, если в ТК РФ четко сказано об обязанности ВСЕХ работодателей оплачивать проезд! Для тех, кто "не понял" - Верховный суд несколько лет назад вынес решение, разъяснив данную статью - что ВСЕ обязаны оплачивать. Видимо опять не все поняли - итог сегодняшний.

Очень хочется почитать как же теперь сформулируют эту статью, чтобы уже было понятно всем: ОБЯЗАНЫ оплачивать дорогу ВСЕ работодатели. А вот порядок оплаты определяет каждый работодатель самостоятельно. Вы видимо статью до конца не дочитали? Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! Хорошо, Снеженка,спасибо,такой вопрос, там сказано что размер, порядок условия устанавливаются коллективными дог-ми, ЛНА итд, можем ли мы, установить в наших локально нормативных документах то, что проезд оплачивается,да, но раз в 10 лет, мы же имеем права устанавливать размер,оплату и условия?

Это уже установлено - но не вами, а законодателем))))) Один раз в два года. Мы же имеем права устанавливать размер,оплату и условия? Размер: оплата может быть самолета, жд (купе, плацкарт), авто и. Условия - до какой точки в случае выезда за границу и т. Порядок (а не оплата) - какие документы должен предоставить работник для оплаты проезда и т. Все это расписывается подробно в Положении об оплате проезда, чтобы потом не возникало вопросов типа \"А вот работник у нас поехал в Дубаи, но маршрут его был Сургут-Москва поездом, Москва-Дубаи самолетом, как нам теперь оплачивать?

Приказ об оплате проезда к месту проведения отпуска

Должно быть предусмотрено в Положении. Иначе потом любое непонятное слово-разъяснение суд будет толковать в пользу работника. Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! Снеженка, а подскажите еще пож-та, где я могу посмотреть развернутый ответ по новому ФЗ от 26. Дело в том, что кроме этой вырезки, которая гласит что он принят и подписан ничего больше нет!

Пока еще не видела каких-либо развернутых комментариев. То есть, я пока сам текст ФЗ не видела. Только всякие пояснительные записки, проекты и пр. Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!

заявление о продлении временного убежища бланк

Статью 33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 16, ст. Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 35, ст. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Внести в статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. "Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

согласие на проведение проверочных мероприятий образец

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Положение о порядке возмещения работникам расходов по оплате проезда

"Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ.

Приказ об оплате проезда к месту проведения отпуска

А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно -. У других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Как была у нас оплата 1,5 рубля, так и останется. Да, платят, не спорю, но так, чтобы закон не нарушать. Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания.

Onimigan, а откуда работодателю брать миллионы, а не полтора рубля, чтобы оплачивать нам проезд на моря-океаны? Это в бюджет налоги стекаются. А Вы когда-нибудь задумывались откуда берутся деньги у ООО, сколько куда уходит? Ведь создают их в первую очередь думая о прибыли ДЛЯ СЕБЯ, а не о том, чтобы обеспечить рабочими местами народ. И если работодатель будет оплачивать самолеты-турпоездки, то это он просто из своего кармана выкладывает деньги и дарит их работникам. Представьте себя на месте Учредителя и я буду долго смеяться, если Вы скажете \"Я бы все свое имущество раздарил работникам!

Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! По ряду причин (законных), мы со всеми сотрудниками ежегодно перезаключаем срочные ТД, с 01. Каждого года, хотя фактически, многие работники трудятся у нас уже много лет по такой схеме, соответственно, каждый год эти люди числятся для нас - кадровиков, как вновь принятые, или я ошибаюсь?

Ох, никто из них не догадался обратиться в прокуратуру и суд - 99 гарантии, что их договора уже признали бы бессрочными. Пока не пожаловался никто - получается так. Каждый год приказ о преме, увольнении, запись в трудовой, новая ЛК.

Образец приказа на возмещение расходов

Сколько же записей ц таких работников? И почему в этой теме вопрос? Значит таким работникам каждый год должны проезд оплачивать. Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! Да мы именно из РКС, срочные трудовые договора ежегодные, и записи действительно есть в трудовой. Значит такие работники могут ежегодно писать заявление на льготный отпуск? "Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Значит такие работники могут ежегодно писать заявление на льготный отпуск? Ведь каждый раз это НОВЫЙ работник. И для него каждый год работы у вас - первый! Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью.

Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого! Если есть у кого образец \"Положения о компенсации проезда к месту отпуска и обратно\", вышлите пожалуйста на почту kremsirina74@mail. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

резюме моториста образец

Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т. Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Часто появляются вопросы о том, в какие периоды организация должна компенсировать потраченные сотрудником свои деньги на нужды организации и в командировке. Если сотрудник потратил свои деньги на нужды организации, он обязан предоставить в определенные сроки авансовый отчет.

На его основе организация должна компенсировать затраты сотруднику. В статье 167 РФ указываются важные нюансы приказа на возмещение расходов. Если сотрудника направили в командировку по службе, то за ним сохраняется должность и средний заработок, а также компенсируются затраты. Обязанность работодателя покрыть расходы сотруднику, а именно выезд и нахождение в служебной командировке. Существуют два срока хранения приказов: 5 и 75 лет.

Положение о порядке возмещения работникам расходов по оплате проезда

Если сотрудник отправляется в долговременные, внутрироссийские командировки, и работы, связанные с трудными условиями, то в таком случае приказы в предприятиях хранятся 75 лет. Если работник направляется в краткосрочную командировку, то приказы хранятся 5 лет. Приказ о возмещение расходов оформляется после окончания служебной командировке, если были зафиксированы случаи, когда сотрудники потратили финансы сверх взятого аванса. Ответственная сторона, которая исполняет приказ.

Образец приказа на возмещение расходов

Ведется журнал регистрации приказов по индивидуальному составу, в которой фиксируется приказ о возмещении расходов. Приказ на возмещение расходов образец можно скачать. В коллективном договоре указывается порядок и размеры возмещения расходов.

К примеру, распоряжение начальника о свойствах компенсирование затрат в связи с командировками. Другие затраты с уведомлением начальника. Работник, который работает в организации, может рассчитывать на компенсацию командировочных расходов и других возмещений, связанных с командировками по службе. К затратам относятся покупка билетов до места назначения и обратно, суточные, расходы связаны с приобретением жилплощади и другие виды расходов. Бухгалтер обязательно должен учесть выплаты компенсационных сумм. Иначе это приведет к конфликтной ситуации с проверяющими органами и к потерям в финансовом деле организации.

В ТК РФ рассматривается понятие «служебная командировка». Служебная командировка – это выезд сотрудника за пределы постоянной работы по приказу начальника на установленный срок для выполнения задания по службе. В командировку сотрудник выезжает только при наличии трудового договора.