Положение о защите персональных данных работников 2017 образец скачать

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 2724 Просмотров

Генеральная доверенность на недвижимость с правом продажи как оформить в 2017. ПОЛОЖЕНИЕ о защите персональных данных работников. Положение о персональных данных – документ, раскрывающий основные.

Персональные данные – это различного рода информация, которая относится к определенному физическому лицу. Как и любая другая информация, персональные данные обрабатываются, т. Происходит их сбор, систематизация, накопление, хранение, передача, уничтожение и т. Для того, чтобы обработка персональных данных не могла нарушить права и свободы гражданина, в т. Права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, требуется должная защита персональных данных. Актуальной эта тема является и для всех работодателей, ведь они, по сути, постоянно занимаются обработкой тех или иных персональных данных своих работников.

cmr международная товарно-транспортная накладная образец заполнения

Сюда относятся, к примеру, паспортные данные работника или адрес его проживания, информация об образовании или стаже работника, сведения о заработной плате или семейное положение сотрудника и т. Важность этой области подтверждается тем, что в ТК РФ вопросам защиты персональных данных работников посвящена отдельная глава – «Защита персональных данных работника».

образец акта об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения

О защите персональных данных в организациях расскажем в нашей консультации и приведем образец Положения о защите персональных данных работников 2017. Общие требования к обработке персональных данных работника, а также вопросы защиты персональных данных на предприятии содержатся в.

Положение о персональных данных работников - образец-2017

Все персональные данные работника нужно получать у него самого. Работодатель должен под роспись ознакомить работников и их представителей с порядком обработки персональных данных работников, а также с их правами и обязанностями в этой области. При этом требования к защите персональных данных работников не могут рассматриваться в отрыве от вопросов передачи персональных данных. Так, работодатель при передаче персональных данных работника обязан соблюдать определенные требования.

Не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника (кроме случаев, связанных с проверкой возможности выполнять работником трудовую функцию). В то же время, согласие работника на передачу персональных данных требуется не всегда. Так, согласие не требуется, когда передача персональных данных необходима для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника (абз. ТК РФ) или необходима на основании других Федеральных законов (сюда относятся, к примеру, сведения в ПФР, ФСС, налоговые органы и т. Ответственность за нарушения требований по обработке и защите персональных данных работника разнообразная.

Она касается, как работников, так и самого работодателя. К примеру, работник может быть уволен за разглашение ставших известными ему при исполнении своих трудовых обязанностей персональных данных другого работника. Ведь это будет считаться грубым нарушением работником своих трудовых обязанностей. А, например, обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством РФ, может повлечь штраф на должностных лиц от 5 000 до 10 000 рублей, а на организацию-работодателя – от 30 000 рублей до 50 000 рублей. Обращаем внимание, что штрафы с 01.

Если раньше максимальный штраф на организацию за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных составлял 10 000 рублей, то с 01. Учитывая, что работники имеют право на полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных, работодатель обязан ознакомить их с соответствующими документами. Для этих целей может быть разработано Положение о защите персональных данных, с которым работодатель обязан знакомить всех вновь принимаемых работников.

Приведем Положения об обработке и защите персональных данных, размещенного в справочно-правовой системе КонсультантПлюс.

Положение о защите персональных данных работников 2016 образец скачать

ОПРОС Как вы считаете аванс по зарплате? Платим всем одинаковую фиксированную сумму (допустим, 3000 руб. Сетевое издание для бухгалтера "Главная книга онлайн" © 2012—2017 г. На странице представлен образец документа «Положение о защите персональных данных» с возможностью скачать его в формате doc. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Основной задачей положения о защите персональных данных является выявить основные позиции при работе с ними во время использования в трудовых отношениях.

Такой документ необходим любому предприятию и учреждению. В обязанности положения входит регламентировать получение, хранение и использование личной информации и данных каждого работника.

Этот документ должен соответствовать всем законодательным положениям, актам и нормативам Российской Федерации. Основными пунктами, которые относятся к персональным данным, являются личные данные, религиозные предпочтения, образование, квалификация, семейное состояние, количество детей, здоровье и доход. В нем указывается принцип использования и обращения данными. Выделяется определение самого понятия, а также позиции, после которых личные данные можно рассекретить. Перечень необходим поясняющих определений.

Описывается получение данных, варианты их использования. Также регламентируются данные, которые использовать нельзя в соответствии с законодательством РФ. Указываются и случаи, при которых работодателю не нужно согласие владельца данных на их обработку.

счет проформа образец заполнения

Указываются положения, которые нормируют данный процесс, например, необходимость предупредить лицо об использовании его данных. Описывается, кто имеет доступ к данным.

Регламентируются, что считается нарушением и какая за это понесется ответственность. Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным.

Политика обработки изащиты персональных данных работников

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите "Спасибо", это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

исправленному верить в документах образец

Положение о персональных данных – документ, раскрывающий основные положения работы с персональными данными работника, которые необходимы работодателю при трудовых отношениях. Документ разрабатывается на каждом предприятии и должен содержать ряд обязанностей по получению персональных данных, их хранению, передаче и защите полученных персональных данных работников. Положение о персональных данных должно быть составлено в строгом соответствии с. Персональные данные – это абсолютно любая информация, которая прямо или косвенно относится к определенному физическому лицу, конкретно – к работнику конкретного предприятия.

Помимо стандартных данных о работнике, к персональным данным могут относиться: политические и религиозные убеждения, информация об образовании, полученной квалификации, наличие детей, состояние здоровья, среднегодовой доход.

приказ о досрочной выплате заработной платы образец

Общие положения (цель принятия данного Положения, вопросы, которые оно регулирует). Основные понятия и состав персональных данных работников (перечень документов, которые необходимо соблюдать при обработке персональных данных работников). Обработка персональных данных (условия, которые должны быть соблюдены при обработке персональных данных). Передача персональных данных (порядок передачи данных работников внутри организации). Доступ к персональным данным (порядок доступа к данным работников). Ответственность за нарушение норм, которые регулируют обработку, а так же защиту персональных данных.

справка с работы для визы в таиланд образец

Положение о персональных данных, разработанное на конкретном предприятии содержит положения относительно перечня персональных данных, которые подлежат хранению и обработке, перечень лиц, которые имеют доступ к таким данным, а так же определяет каким образом происходит защита персональных данных работников от несанкционированного доступа. Специфика современных реалий обязывает в работе с людьми уделять особое внимание информационной безопасности, сохраняя конфиденциальность личных сведений.

Законодательство дает свободу работодателю в установлении порядка обращения с конфиденциальной информацией, но обязывает к принятию соответствующего локального нормативного акта.

Kadryproru Все о кадрах профессиональным языком Мы поможем Вам стать профессионалом Как вести кадровый учет, бланки, приказы и прочие документы

Мы разъясним, что представляет собой такой документ, и предложим образец положения о персональных данных работников 2017. Определяет как любую информацию, прямо или косвенно относящуюся к субъекту или позволяющую его идентифицировать (п. При этом законодательный акт не содержит разъяснения, какие именно сведения о физическом лице включает в себя данное понятие.

Положение о персональных данных работников - образец-2017

Информация об образовании и трудовом стаже. Это лишь минимальный перечень сведений о себе, которые человек предоставляет при приеме на работу. В процессе сотрудничества к нему добавляются: условия трудового договора и дополнительных соглашений, сведения о постановке на воинский учет, социальные льготы, данные о дисциплинарных взысканиях и поощрениях, отчеты для органов статистики и прочие. Массив полученной информации составляет личное дело работника. Принимая человека на работу, предприятие берет на себя функции оператора по обработке данных.

Иными словами, работодатель осуществляет сбор, хранение, систематизацию, накопление и обновление информации, касающейся работников.

акт замера температуры горячей воды