Коллективный договор образец 2017 для бюджетного учреждения школы

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 1010 Просмотров

О порядке оказания платных образовательных услуг · Образец договора об. Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения. Главная »Документы »Организационно-распорядительные документы »Коллективный договор 2015-2017. Преподаватель (детской музыкальной, художественной школы, школы.

Осуществление доставки работников до места работы или компенсация затрат на транспорт.

Зачем нужен коллективный договор в бюджетном учреждении

Прочие условия, имеющие значение в конкретной организации и обсуждаемые сторонами. Период предоставления отчета о выполнении пунктов договора.

Это примерный список, пункты рассматриваются и включаются на основании договоренностей сторон. Важным условием является то, что пункты не должны повторять другие акты и статьи закона. Любое условие коллективного документа не должно ухудшать условий трудящихся по сравнению с федеральными законами и положениями Трудового кодекса. Заключенный договор должен соблюдаться, как руководителями бюджетной организации, так и сотрудниками.

Коллективный договор бюджетного учреждения образец бланк

Сторона, которая получила приглашение к переговорам, даёт ответ. Создаётся специальная комиссия для переговорного процесса. Принятый документ подписывается сторонами, на это отведено не более 3 месяцев.

образец написания жалобы уполномоченному по правам человека

Документ регистрируется в органах власти. Минимальный срок действия законодательно не установлен, максимальный период функционирования ‒ три года с момента подписания сторонами.

Коллективный договор бюджетного учреждения образец бланк

Договор с истёкшим сроком действия можно продлить не более чем на три года. Переговорная комиссия формируется на равноправной основе, значимость голосов каждой стороны равны. Если в фирме не действуют профсоюзные объединения, то представитель выбирается на общем собрании путём тайного голосования. Если в организации действует несколько профсоюзов, не объединяющих более половины трудящихся, то необходимо избрать общий представительный орган. После составления и подписания договор должен быть отправлен на регистрацию в государственный орган по труду.

акт итоговой проверки объекта капитального строительства

При изменении формы собственности, каждая сторона может инициировать заключение нового договора. Перед подписанием коллективных договорённостей в бюджетной организации должны пройти переговоры с участием всех сторон. Они могут быть двух- или трехсторонними, это зависит от уровня заключаемого документа. Инициатором заключения этого документа может стать и работодатель, и работники, зачастую инициаторами выступают именно работники бюджетной организации. За срыв переговоров или сокрытие значимой для процесса информации, предусмотрены штрафы, устанавливаемые КоАП в размере от 1000 до 3000.

Если руководитель отказывается подписывать такой документ или не выполняет его пункты, то сумма штрафа составит от 3000 до 5000. Если изменился тип муниципального или государственного учреждения.

адресный ярлык мелкого пакета бланк

Коллективный договор бюджетной организации ‒ важный документ, регулирующий нюансы трудовых отношений, не закреплённые в иных законодательных актах. Такой договор может содержать различные аспекты трудовой деятельности и заключается только после переговорного процесса между представителями сторон.

Процесс заключения коллективного документа содержит определённый перечень действий, необходимых для его согласования и регистрации. Этот процесс имеет множество нюансов, которые стоит учитывать. Как заключить коллективный трудовой договор узнайте из видео. Спасибо огромное за информацию, так как именно мне она была полезна прямо очень сильно.

Я просто собираюсь идти на работу завхозом в местной школе и меня. Знаю такой случай, когда директор предприятия просто забирал к себе домой имущество, которое пишется на фирме, а потом рабочих заставлял приносить из дому. Копирование и цитирование информации допускается при наличии активной ссылки на сайт vesbiz. На покупку бензина, можно выдать работнику не только наличкой, но и перевести по безналу на его «зарплатную» карту. В сентябре начнется рассылка бумажных уведомлений на уплату личных налогов. Если гражданин не проживает по месту прописки, такое уведомление может потеряться.

Чтобы этого не произошло, лучше заранее сообщить в инспекцию свой актуальный адрес для корреспонденции. Так, в счете-фактуре появилась новая графа 1а «Код вида товара». Она предназначена для экспортеров, реализующих товары в страны ЕАЭС. Первичные учетные документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов, нужно хранить как минимум четыре года. Минфин разъяснил, с какого момента вести отсчет этого срока.

отчёт медсестры анестезиста на высшую категорию 2015

Сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП. С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра. На сайте ФНС опубликованы ответы на наиболее часто задаваемые гражданами вопросы, касающиеся использования налоговых льгот. По инициативе работников между ними и работодателем может быть заключен коллективный договор.

Образец такого соглашения приведен в данной статье. Как уже было сказано выше, понятие, содержание и структура коллективного договора определяются. Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, заключения, изменения и регистрации, а также содержит ответы на другие вопросы, возникающие по этой теме.

Коллективный договор для бюджетного учреждения и его работников: образец 2017

Исходя из данной главы, коллективный договор – это правовой акт, регулирующий отношения в социально-трудовой сфере в конкретной организации или у конкретного предпринимателя, заключаемый между работодателем и его работниками в лице представителей. Договор между работодателем и работниками решает вопросы, связанные непосредственно с трудовой деятельностью в конкретной организации. При этом положения колдоговора не должны противоречить ТК РФ.

В противном случае они не должны применяться. ТК РФ предоставляет сторонам колдоговора право самим определять содержание и структуру документа.

Образец коллективного договора 2017 для бюджетного учреждения

В приведены вопросы, которые могут быть включены в договор, однако этот список не является императивным и исчерпывающим. Макет коллективного договора, целью которого является содействие организациям и представителям работников, задающимся вопросом, как составить коллективный договор (образец соглашения будет приведен далее). Данный Макет также носит рекомендательный характер. Следует отметить, что в Макете коллективного договора на 2017 год положения, касающиеся аттестации рабочих мест, должны быть изменены, так как с 2014 года аттестацию сменила специальная оценка условий труда.

Следовательно, образец коллективного договора на 2017 год не должен содержать упоминаний об аттестации рабочих мест. Заключительные положения о порядке изменения договора, контроля за его соблюдением и по прочим вопросам, связанным с его исполнением. Перед направлением коллективного договора на регистрацию все страницы документа нумеруются и сшиваются. По желанию сторон может быть оформлен титульный лист. Сведения о регистрации договора с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера и даты регистрации, а также подпись руководителя регистрирующего органа с печатью.

Неотъемлемыми частями договора являются приложения. Чтобы не перегружать коллективный договор излишними деталями, отдельные вопросы, требующие особой регламентации, рассматриваются в отдельных документах, которые оформляются в качестве приложений к колдоговору. Положение о порядке проведения специальной оценки условий труда и др. ОПРОС Как вы считаете аванс по зарплате? Платим всем одинаковую фиксированную сумму (допустим, 3000 руб.

Сетевое издание для бухгалтера "Главная книга онлайн" © 2012—2017 г. В российском современном трудовом праве достаточно важное место занимает такой документ, как коллективный договор. Он заключается в различных организациях и в их структурных подразделениях. В данной статье будут рассматриваться основные сведения об этом документе.

Понятие коллективного договора

В целом, ТК РФ определяет такой термин как коллективный договор, как правовой акт, заключенный между работниками и работодателем в лице представителей, который регулирует социально-трудовые взаимоотношения в организации или же у индивидуального предпринимателя. Этот договор представляет из себя локальный нормативный акт, следовательно его заключение не является обязательным. Правила заключения такого договора для бюджетной организации такие же, как и для любой другой организации и содержатся они в Трудовом кодексе РФ. Заключение подобного договора важно как для работников, так и для работодателей.

Для работников это возможность установления в организации дополнительных льгот. Гарантий и компенсаций, а для работодателя – улучшения условий трудовых отношений. Нормативные – закрепляют основные локальные нормы трудового права о преимуществах, предоставляемых различным категориям работников за счет организации. Выходные дни, доплаты,дополнительные льготы и права, предусмотренные сверх законодательства. Обязательственные – закрепляют обязанности условного работодателя по улучшению условий труда для его работников. Заключать коллективный договор любые учреждения могут независимо от их организационно-правовой формы.

При заключении договора важно помнить, что и работники и работодатель представляют собой одно единое целое и должны действовать в интересах друг друга.

Коллективный договор (образец)

При перечислении льгот желательно указывать к каким конкретно должностям относятся те или иные льготы. Инициатором разработки и заключения договора могут быть и как работники, так и работодатели. Их права в данном отношении равны, поэтому каждая из сторон может вносить свои предложения.